Who Moved My Cheese? An Amazing Way to Deal With Change In Your Work and In Your Life
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Bindung: Taschenbuch
Dewey-Dezimalklassifikation: 658
EAN: 9780091816971
Ausgabe: Reprinted edition
ISBN: 0091816971
Label: Random House UK
Hersteller: Random House UK
Anzahl Seiten: 94
Erscheinungsdatum: März 04, 1999
Herausgeber: Random House UK
Studio: Random House UK
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Produktbeschreibung:Amazon.co.uk:Change can be a blessing or a curse, depending on your perspective. The message of
Who Moved My Cheese? is that all can come to see it as a blessing, if they understand the nature of cheese and the role it plays in their lives.
Who Moved My Cheese? is a parable that takes place in a maze. Four beings live in that maze: Sniff and Scurry are mice, non-analytical and non-judgmental; they just want cheese and are willing to do whatever it takes to get it. Hem and Haw are "little people", mouse-size humans who have an entirely different relationship with cheese. It's not just sustenance to them; it's their self-image. Their lives and belief systems are built around the cheese they've found. Most of us reading the story will see the cheese as something related to our livelihoods--our jobs, our career paths, the industries we work in--although it can stand for anything, from health to relationships. The point of the story is that we have to be alert to changes in the cheese and be prepared to go running off in search of new sources of cheese when the cheese we have runs out.
Dr. Johnson, co-author of
The One Minute Manager and many other books, presents this parable to business, church groups, schools, military organisations--anywhere where you find people who may fear or resist change. And although more analytical and sceptical readers may find the tale a little too simplistic, its beauty is that it sums up all natural history in just 94 pages: things change. They always have changed and always will change. And while there's no single way to deal with change, the consequence of pretending change won't happen is always the same: the cheese runs out. --
Lou Schuler, Amazon.com
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While the world changes ever more rapidly and with wider volatility, many people continue to wish (in vain) for constancy. People will probably never lose their desire for predictability, but acting as though no change is happening can be very harmful.
While we can all relate to this problem intellectually, Who Moved My Cheese? brings to bear the all-to-human emotions that keep us from taking timely, appropriate actions. As you read this book, you will experience those emotions and recognize their power. This will help you the next time you experience these emotions, because you will realize what you are doing. By making you consciously aware of your wishful thinking, you should be better able to overcome it.
I hope that Dr. Johnson goes on to write sequels to this book that deal with all of the major stalls that people are subject to: Disbelief, Miscommunications, Procrastination, Avoiding Ugliness, Defensiveness, Tradition, Misconception, Bureaucracy, Directionlessness, ...
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The author tells you the story of 4 beings facing changes, by explains the different attitudes, reactions, anxieties...
It is a good story which could help everyone to think about himself / herself and how he/she will react in case of the need to change!
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Sicherlich, die Aussagen des Buches sind nicht neu. In jedem modernen Management-Buch, Buechern zu Motivation, Gluecklich leben, etc. kann man die nahezu gleichen Inhalte finden.
Da ich allerdings finde, dass es zwar offensichtlich ist, sich nicht an das "Alte" und "Gewohnte" zu klammern, sondern immer nach vorne zu schauen, Chancen zu erkennen und zu handeln, ist es doch nicht immer leicht, dieses auch entsprechend umzusetzen.
Dementsprechend ist die Geschichte von den Maeusen und Zwergen eine etwas andere Art, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen und es auf eine etwas spielerische Weise versuchen, den Lesern naeher zu bringen.
Das Buch ist leicht zu lesen, gross geschrieben und die wichtigsten Aussagen sind jeweils besonders auffaellig rausgestellt.
Da ich als Selbststaendige eines Wasserbettengeschaeftes mich derzeit mehr als je zuvor mich mit der sich aendernden Wirtschaftswelt auseinander setzen muss, und die meisten Management-Buecher immer nur ueber die grossen Firmen ...
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Dies könnte das Jammer- und AllesFestHaltenVolk helfen, aus dem normalen und gewohnten heraus zu gehen und sich endlich auf der Suche nach dem neuen Käse zu machen !
Doch dürfte ich etwas kritik äussern. So einfach wie Scurry und Sniff die Welt sehen wollen und sich danach richten, so einfach kann sich einer in bestimmter Positionen in Firmen z.B. nicht machen. Intelligenz einsetzen und neue Wege definieren muß man schon; ganz konkret und manchmal auch dafür kämpfen, das Altbewerte zu erhalten.
Trotzdem, vom Buch lernt man nur EINS; und das ist wichtig !!! MAN SOLL STÄNDIG IN BEWEGUNG BLEIBEN UND STÄNDIG AUF DER SUCHE SEIN. DAS IST EBEN DAS LEBEN.
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Süß geschriebene Parabel zum Change Management. Die Geschichte von den Mäusen und Zwergen ist schnell erzählt: Alle leben vom Käse aus einem Lager. Als der Käse - wie zu erwarten - eines Tages leer ist, ist das für die Mäuse kein Problem, sie gehen sofort wieder auf Suche nach neuem Käse. Die Zwerge sitzen jedoch noch Monate lang im leeren Lager und überlegen, was schief gegangen ist. Und die Moral von der Geschicht: gar nichts ist schief gegangen, nur die Welt hat sich geändert und der Käse liegt jetzt woanders. Statt den alten Zustand zu bewahren, sollten auch die Zwerge bzw. jeder von uns der neuen Realität ins Auge sehen.
Der Marketing-Hype um das Buch ist vielleicht überzogen, aber es sind eben die einfachen Dinge, die gut verstanden werden. Eine (einigen vielleicht zu) simple Idee, an der jedoch viele verzweifeln. Dieses Buch vermittelt auf nette Weise und im Kern nur 50 Seiten, Veränderungen nicht als Gefahr, sondern als normal und evtl. sogar als Chance zu begreifen. ...
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